PROGRAMA DE
QUALITAT DEL SOFTWARE

Es necessiten dones per millorar
la qualitat del software

PROGRAMA DE
CIBERSEGURETAT

Es busca TALENT, la indústria de ciberseguretat necessita més dones

PROGRAMA DE BIG DATA

Busquem Futures Referents.

Companyies com Google, estan reclamant més dónes en el mon de les dades.

PROGRAMA
DE BUSINESS
INTELLIGENCE

La tecnologia està plena
d’oportunitats molt atractives

PROGRAMA IOT (Internet of Things)

Hi ha molt nínxols dins d'IOT
que estan orientats cap a la dona

PREV
NEXT

Vols participar en algun d'aquests programes
per a millorar la presència de DONES en les TIC?

Ets una empresa i vols col·laborar amb algun d'aquests programes per a inserir a dones en la teva plantilla? Tens alguna iniciativa per millorar la participació de dones en la configuració i desenvolupament de tot l'entramat TIC? Tens propostes d'Itineraris de formació per capacitar tècnicament a aquestes dones? Ets una dóna i vols incorporar-te a algun dels nostres programes?

La nostra Visió

Volem liderar un projecte que ajudi a dones a reorientar-se cap a l'indústria IT, d'una manera senzilla, amb confiança i sense por. Transmetre que únicament desenvolupant certes habilitats tècniques, poden tenir una carrera professional atractiva i amb moltes sortides.
Les TIC cada vegada necessiten més: passió, sensibilitat, diversitat, talent i creativitat. Per això, volem aprofitar les habilitats que s'han pogut adquirir en altres camps per promoure una visió més humanista en les TIC.
Les empreses es troben amb el problema que cada cop es requereix rols més tècnics, i que l'oferta d'especialistes és cada cop més insuficient per a satisfer tota la demanda.
Per tot això, volem posicionar a la dona en el món de les TIC i ajudar a promoure el seu reconeixement, perquè és un bon negoci per a tothom. Volem que aquestes dones siguin futurs referents.

La nostra missió

Li volem donar vida a les TIC, creant sinergies amb iniciatives que treballen amb el mateix objectiu d'inclusió i empoderament de dones en el món IT. Ens imaginem una espiral que va creant l'ànima d'aquest projecte, des del moment que cerquem talent fins a veure aquestes mateixes dones aportant valor als projectes TIC.

Eixos d'acció

Necessitem Dones que vulguin ser TIC

Busquem dones i iniciatives que treballen amb dones amb talent. Volem oferir formacions per a millorar les seves habilitats tècniques, per a que la seva inserció en el camp de les TIC, sigui la més efectiva possible.

Crear Itineraris personalitzats

Es necessiten programes de formació que ajudin a capacitar i inserir a dones en el sector TIC. Es vol fomentar programes amb autoaprenentatge per capacitar amb projectes reals en empreses.

Buscar col•laboracions amb Empreses

Busquem empreses que vulguin col·laborar i facilitar la inserció de la dóna en diferents Roles emergents en el sector de les TIC. Volem identificar, valorar i intercanviar bones pràctiques en empreses.

Volem Empoderar dones en les TIC

Busquem entitats que treballin per a que les dones que participin en els nostres projectes, desenvolupin habilitats per a millorar el seu reconeixement i creïn una bona xarxa de contactes.

Valors

Confiança

Equip i Col·laboració

Passió i Admiració

Compromís i Responsabilitat

Qualitat i Creativitat

Volem millorar la representació de les dones en les TIC

4 de 1.000

dones que treballen a Europa, ho fan al SECTOR TIC

19,2%

suposen les dones amb majors responsabilitats en les TIC

10%

és la bretxa Salarial de gènere en el sector TIC, a Barcelona

un 11%

de persones que es dediquen a la ciberseguretat, són dones
Who

Qui som

“Fem el que fem, per les experiències que vivim”

La nostra experiència personal, de més de 20 anys, en el món del TIC ens porta a creure i invertir en aquest projecte. Per tot el que hem gaudit, tot el que hem patit, i per tot el que hem après, poder compartir-ho i així crear millors experiències i referents en el futur.

  • “Volem sensibilitzar les TIC, aprofitant talent femení"
  • “Volem que aquestes dones creïn les referents del Futur”
  • “Volem dones apassionades fent software”
  • “Volem sensibilitzar les TIC, aprofitant talent femení"
  • “Volem que aquestes dones creïn les referents del Futur”
  • “Volem que aquestes dones creïn les referents del Futur”

Moltes iniciatives ja hi estan treballant....

VER TODOS -
  • en#Events

    European Women in Technoloy 28-29 November 2018

    Be Inspired, Meet Like-Minded People and Supercharge Your Career Join 3,000+ tech leaders and professionals at Europe’s vibrant centrepiece for women in tech – hear from the best speakers in the industry, enhance your entire skills portfolio and celebrate gender diversity in the world’s fastest growing industry Per estar actualizat/da: ...
  • en#Programa ciberseguridad

    La brecha de género se agranda en el campo de la ciberseguridad

    La brecha de género en el sector de la ciberseguridad es enorme. A pesar de que el 50% de la población mundial son mujeres, según datos del Estudio Mundial de Seguridad de la Información del Centro Mundial de Seguridad Cibernética y Educación, cerca del 90% de la fuerza laboral mundial en ciberseguridad es masculina. Las mujeres están poco represen...
  • enEmpresa

    La escasez de talento genera pérdidas de 320.000 millones de euros en ingresos

    La escasez de talento se está convirtiendo en una de las principales preocupaciones de las empresas medianas en la Unión Europea, entendidas estas como aquellas que facturan entre diez y cien millones de euros. Hasta tal punto de que podría estar constándoles unos 323.700 millones de euros en ingresos al año o, lo que es...
  • enEmpresa

    The Case for Diversity in Tech

    There has been a recent push toward improving diversity in the workforce — at least in the tech industry. But why should we care? We should want to hire the best candidates for the job, right? We don’t want to lower the bar just to get some diversity! I’ve heard these sentiments enough times to be frustrating....
  • en#Events, Talent

    Convocados Premis Dona TIC para reconocer el papel de mujer en la tecnología

    El gobierno catalán ha convocado los Premios Dona TIC 2018, con los que pretende reconocer el papel de las mujeres en el mundo de las nuevas tecnologías y aumentar las vocaciones femeninas en la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. Desde hoy y hasta el próximo 15 de noviembre, se pueden presentar las...
  • enTalent

    Employer demand for enterprise skills such as creativity, communication, digital literacy, problem solving and critical thinking, is higher than ever.

    Employer demand for enterprise skills such as creativity, communication, digital literacy, problem solving and critical thinking, is higher than ever, and employers are willing to pay more for them In the ongoing drive for efficiency and competitiveness, education and training are now seen as the responsibility of the post-secondary sector. Graduat...
  • en#Programa Transformació Digital

    TEP (Tecnologías para el Empoderamiento y la Participación)

    ¿Qué supone el uso de las TEP? Supone el siguiente paso natural en la evolución del universo digital; la tecnología al servicio de la sociabilidad humana, que se basa, lo queramos o no, en fenómenos de participación e influencia (solo hace falta pensar en cualquier grupo humano para darse cuenta de esto). Renace el término “empowerment”...
  • enTalent

    2018 TechWomen mentor application now open

    TechWomen is an Initiative of the U.S. Department of State’s Bureau of Educational and Cultural Affairs TechWomen mentors play a crucial role in supporting ELs (These Emerging Leaders) to achieve their goals. At the same time, mentors have the chance to learn from their mentees and to participate in rich cross-cultural exchange. Read more abo...
  • enEmpresa

    4 ways to build a human company in the age of machines

    In the face of artificial intelligence and machine learning, we need a new radical humanism, says Tim Leberecht. For the self-described “business romantic,” this means designing organizations and workplaces that celebrate authenticity instead of efficiency and questions instead of answers. Leberecht proposes four (admittedly subjective)...
  • enTalent

    DonesTech, estudien l’exclusió de les dones en les TIC

    La investigació en gènere i tecnologia s’ha centrat en estudiar l’exclusió de les dones de les TIC i, inversament, les experiències de les dones i les seves estratègies per incloure en les TIC han rebut menys atenció. Motivades per les nostres experiències tecnoactivistas i l’observació d’una remarcable presència de dones en...

Vols participar i/o ser membre?

Volem recollir la teva iniciativa i crear una base de dades complerta i accessible juntament amb altres entitats que tenen com a objectiu comú fomentar la presència de dones amb Rols tècnics en el sector de les TIC. Per a tots junts crear sinergies i treballar amb programes específics d'inserció.

SUBIR